Consultoría

 

El servicio de Consultoría Laboral es de suma importancia para nuestros clientes a efecto de prevenir conflictos laborales o para estar debidamente preparados para afrontarlos en caso de que se presenten.

Dentro de los servicios de Consultoría se incluyen los siguientes:
 

  • Auditorías o diagnósticos laborales a efecto de determinar si la Empresa se encuentra cumpliendo las disposiciones laborales y encontrar áreas de oportunidad.
  • Desarrollo de diversos esquemas de contratación de conformidad con las necesidades de cada cliente y elaboración de contratos individuales de trabajo adecuados a cada esquema.
  • Elaboración de Reglamentos Interiores de Trabajo y políticas necesarias para el manejo de las relaciones obrero – patronales, con el objeto de que las medidas establecidas, puedan ser aplicadas por la Empresa.
  • Brindamos asesoría relacionada con el otorgamiento y pago adecuado de diversas prestaciones como prima dominical, reparto de utilidades, tiempo extraordinario, entre otras, toda vez que nuestro objetivo consiste en evitar contingencias y riesgos futuros.
  • Creamos sistemas de incentivos, opciones de compra de acciones para empleados y planes de comisiones por venta o implementación de bonos.
  • Asesoría en contratación de expatriados y análisis de políticas transnacionales de movilidad.
  • Desarrollo de estrategias relacionadas con transferencias de personal.
  • Elaboración de convenios de actualización y modificación de condiciones de trabajo.
  • Elaboración de convenios de confidencialidad y no competencia.
  • Análisis de contratos de prestación de servicios independientes, comisión mercantil y/o servicios profesionales, a efecto de evitar la presunción o interpretación de una relación de trabajo.
  • Investigaciones sobre violación de políticas o códigos de conducta, ética y compliance.