En Pizá Abogados, estamos convencidos de que la Ley Federal del Trabajo permite en su contenido alternativas que pueden adecuarse a la forma de trabajo moderna y dinámica de las Empresas. Si bien es cierto que su contenido es rígido, por medio de una correcta interpretación, puede ofrecer áreas de oportunidad para que las Empresas puedan implementar las correctas políticas internas.